Новости сейчас

Глава Федерации профсоюзов назвал условие введения «четырехдневки»

20

МОСКВА, 5 авг – ПРАЙМ. Главным условием введения четырехдневной рабочей недели должно быть сохранение зарплаты на том же уровне, заявил в интервью «Известиям» глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков. 

По его словам, такое требование вызывает вопрос у работодателей, которые не хотят этого делать. Многие, как отметил Шмаков, готовы ввести четырехдневку и даже трехдневку, и привел в пример работодателя из Удмуртии, который перевел персонал на четыре дня, но сократил зарплату на 20%, что вызвало недовольство людей.

«Надо говорить не о рабочих днях, а о количестве рабочих часов в неделю. То есть наше законодательство так построено, что основным критерием труда является недельная загрузка. И в Конституции записано, что у нас 40-часовая рабочая неделя. Поэтому надо говорить о 35-, о 36-часовой рабочей неделе или по-другому строить производственные графики. Например, увеличить количество рабочих часов с восьми до десяти, но при этом объявить о трех выходных днях. Поэтому при желании это всё решаемо», — подчеркнул глава ФНПР.

При этом, добавил он, должна быть разработана государственная программа — от этого зависит многое: работа школ, детских садов, всей сферы обслуживания и так далее. «Поэтому мы относимся к этому предложению прагматично. Если будет его серьезная проработка, то, безусловно, его можно обсуждать, согласовывать, но при этом чтобы, как и записано в Трудовом кодексе и Конституции, было сохранен баланс между временем труда и отдыха», — сказал Шмаков.

По словам руководителя ФНПР, профсоюзы принимают участие во всех обсуждениях по этому вопросу.

На вопрос о том, когда может произойти переход на четырехдневку, Шмаков ответил, что, скорее всего, не в ближайшие два года.

Читайте также:

Опрос показал, какая доля россиян хочет четырехдневную рабочую неделю

Источник: 1prime.ru

Читайте также: